離退休不滿五年的被辭退如何補(bǔ)償
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《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。連續(xù)工作十六年離退休不滿五年的被辭退，是違法解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付勞動(dòng)者賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。
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離退休還不到五年被裁根據(jù)在公司的工作年限進(jìn)行賠償。勞動(dòng)者有下列情形之一的，單位不得解除勞動(dòng)合同：連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。離退休不足5年的賠償，除非勞動(dòng)者有違法犯罪行為或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，否則，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。若在原單位連續(xù)工作滿15年，是不能辭退的，若不符合上述規(guī)定，辭退若沒有合法理由，要支付賠償金。
工作滿一年后被解雇補(bǔ)償為工人一個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。超過六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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辭退年假未休如何補(bǔ)償如果符合年休假條件卻又沒有休假，勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償。 一、用人單位沒有安排的，按以下辦法處理： 1、征得職工同意可以在下年度安排休假； 2、職工不同意在下年度安排的，應(yīng)當(dāng)按照工資的300%(其中包含正常出勤工資在內(nèi)，實(shí)際上另行支付的是200
2021.10.10 1,970 -
5年內(nèi)退休被辭退的補(bǔ)償費(fèi)距離退休不滿五年的勞動(dòng)者被辭退的，可以根據(jù)在本單位的工作年限，按照每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者在該單位已經(jīng)工作滿15年的，可以按照上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍來索要經(jīng)濟(jì)賠償。
2020.01.16 1,986 -
離退休不足五年的怎樣補(bǔ)償一、勞動(dòng)者在不同單位工作年限滿15年，離退休年齡不足5年，用人單位可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。但用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 二、勞動(dòng)者本單位連續(xù)工作年限滿15
2020.06.20 1,537
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離法定退休不足五年如何補(bǔ)償
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2022-01-25 15,340 -
退休前五年被辭退
很抱歉的告訴您，您距離退休年齡在五年以上，不符合四十二條關(guān)于解除勞動(dòng)合同的消極條件的規(guī)定。視情況不同，您可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定要求公司給以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您沒有什么過錯(cuò)，公司想辭退的話，
2022-03-29 15,340 -
離退休年齡不足五年被辭退怎么辦
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位辭退勞動(dòng)者，而且勞動(dòng)者距退休不到5年，那么必須解除勞動(dòng)合同的。不然，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、
2022-03-12 15,340 -
本人離退休，因五年未工作被辭退有補(bǔ)償嗎？
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2022-03-30 15,340
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公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒有提前一個(gè)月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
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工傷辭退如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的，單位要付經(jīng)濟(jì)賠償金，職工主動(dòng)辭職的，經(jīng)職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和
1,059 2022.04.17 -
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根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資
2,818 2022.04.17
