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下班后宿舍摔倒算工傷嗎

2023-09-04 19:57

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2023-09-04回復(fù)

工傷都必須要和工作時間掛鉤的,你在宿舍這個時間段就已經(jīng)是脫離了工作時間。 具體的如下: 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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不屬工傷。工人下班后,在公司宿舍受傷的,因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷,不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,故不屬于工傷。一般情況勞動者遭受工傷后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

算,職工如果是在合理時間和合理路線的在下班回宿舍途中,同時屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故(按規(guī)定對“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,否則不能認(rèn)定為工傷。

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