公司沒給買社保用補償嗎
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公司沒有給員工買社保，如果給員工造成損失的，要按實際損失來進行賠償；并且社會保險費征收機構應責令公司限期繳納或補足，并自欠繳之日起，每日向公司加收萬分之五的滯納金。
5年沒有繳納社保，可以舉報用人單位主張賠償，但法律沒有規(guī)定具體的賠償金額，只能自己協(xié)商。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
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公司沒有買社保而是給社保補貼合法嗎公司沒有買社保而是給社保補貼是不合法的。為職工繳納社保是公司的義務，如果公司不按時為員工繳納社保的，會被責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.06.11 500 -
公司5年沒給我買社保能補償多少公司五年沒有買社保賠償?shù)慕痤~需要自己協(xié)商。公司五年沒有買社保，職工可以舉報企業(yè)用人單位進行主張賠償，不過法律沒有明文規(guī)定賠償?shù)木唧w的數(shù)額，只能通過自己進行協(xié)商。企業(yè)用人單位應該從用工那天開始三十天之內為他的職工申辦社會保險登記。沒有辦理社會
2021.03.25 2,591 -
試用期公司給買社保嗎單位為職工繳納社會保險是強制性的法定義務，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應當在員工入職后三十日內幫其辦理社保登記。
2020.01.30 156
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公司沒有買社保公司給補償么
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月；不滿六個
2022-08-27 15,340 -
公司沒買社保補償費用合法嗎？
用人單位未向勞動者繳納社會保險的，確定補償標準有幾種方式： 1、根據(jù)用人單位應當承擔的社會保險費用確定； 2、法律明確補償標準的，按照補償標準確定； 3、由人民法院委托的社會保險機構確定。
2021-11-01 15,340 -
公司不給買社保，社保公司可以補償嗎
新《社保法》對社會保險費的征繳作出更多的強制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 如果用人單位仍不繳納社會
2022-04-02 15,340 -
公司沒買社保社保公司怎么補償？
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：每滿一年給予一個月的經濟補償；勞動關系期間補繳社保；未簽訂勞動合同的，最多應支付12月份的雙倍工資。
2021-11-01 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經濟補償金的責任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,512 2022.04.15 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
