企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數(shù)繳納五險，比例為42.06%(企業(yè)29.56%，個人10.5%)，其中養(yǎng)老保險比例為28%(單位20%，個人8%)，醫(yī)療保險比例為10%(單位8%，個人2%+3元)，失業(yè)保險為1.5%(單位1%，個人0.5%)，工傷保險1.56%(單位1.56%)，生育保險比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額，但是公積金不是強制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。

各個地區(qū)的社保繳納基數(shù)不同,基數(shù)確定：本年度社保繳費基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的。 因此各地五險一金要交多少錢也不同。 由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。 二、五險一金的計算： 1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%00元)，個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%60元)2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%0元)，個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%0元)，農(nóng)民工個人不繳費3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%0元)，個人不繳4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%6元)，個人不繳費5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%00)，個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+33元) 6.住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%60元，共繳320元)，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。