上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
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1、工傷認(rèn)定問題:《工傷保險(xiǎn)條例》中確實(shí)規(guī)定在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為工傷。2、交通事故責(zé)任問題:《道路交通事故處理程序規(guī)定》中規(guī)定,如果發(fā)生交通肇事逃逸,將由肇事者承擔(dān)事故全部責(zé)任。3、建議你就此詢問交警,以便及早作出處理?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第47條的規(guī)定:發(fā)生交通事故后當(dāng)事人未立即停車,未保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),或者有條件報(bào)案而不及時(shí)報(bào)案,致使事故基本事實(shí)無法查清的,應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定承擔(dān)事故責(zé)任:(1)一方當(dāng)事人有上述行為的,承擔(dān)全部責(zé)任。(2)當(dāng)事人均有上述行為的,共同承擔(dān)責(zé)任;但是,機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車、行人發(fā)生交通事故的,由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)事故主要責(zé)任。但依法可以自行協(xié)商處理的交通事故除外。
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對(duì)于下班途中發(fā)生交通事故的情形,根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,如果事故不是由勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌模瑒t應(yīng)該認(rèn)定為工傷;但是對(duì)于因勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?,則是無法認(rèn)定為工傷的。
上下班途中發(fā)生交通事故根據(jù)以下情形判定工傷:在上下班規(guī)定的合理的時(shí)間發(fā)生的交通事故;上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故;因受到非因本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通,客運(yùn)渡輪火車事故傷害的。
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上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
上班的途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改
2020.10.02 219 -
上下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 上下班途中是指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對(duì)于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故,就不能認(rèn)定為工傷。
2020.01.25 181 -
上下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。
2020.02.23 180
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上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款之規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。 所以,你的情況具體是不是工傷,還需要看公安交通管
2022-04-17 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故,屬于工傷嗎?
上班途中出車禍,可以獲得工傷和損害賠償,其中,就要求工傷賠償為例子,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》,該辦法第8條對(duì)哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該
2022-04-25 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
上班途中出車禍,可以獲得工傷和損害賠償,其中,就要求工傷賠償為例子,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》,該辦法第8條對(duì)哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該
2022-04-17 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(六)項(xiàng)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,認(rèn)定為工傷。 如果符合該規(guī)定,就算。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料: (一)工傷
2022-04-02 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷,必須要滿足以下三個(gè)條件: 1、需要在合理時(shí)間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運(yùn)輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,552 2022.06.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
4,776 2022.04.17 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì),申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí),包括勞動(dòng)能力
1,761 2022.04.17