因工傷公司不出具工傷醫(yī)療出院證明怎么辦
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第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額。
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醫(yī)院不給開證明，可以去申請傷殘等級傷殘鑒定，這個鑒定結(jié)果國家認可具有法律效果，以后可以依據(jù)此去法院告雇主要求進行賠償。
需要的。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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出工傷單位不給出工傷證明怎么辦第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認事實勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。第二步、去勞動局工傷認定部門認定工傷，單位蓋不蓋章
2020.07.12 627 -
工傷出院證明要不要醫(yī)生根據(jù)我國法律規(guī)定，一般包括：出院手續(xù)、醫(yī)療費報銷手續(xù)、診斷證明、住院病例、費用明細等相關(guān)證明。
2020.03.08 172 -
工傷醫(yī)院要出什么證明工傷醫(yī)院需要出具醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。處前款醫(yī)院出具的證明，提出工傷認定申請還應(yīng)當(dāng)提交以下材料： （1）工傷認定申請表； （2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。 工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事
2020.04.27 279
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工傷醫(yī)院出具什么證明
職工發(fā)生工傷后，在醫(yī)療治療期限，受傷職工可以要求醫(yī)院開具醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等的證明。
2022-07-23 15,340 -
公司不出具工傷鑒定證明怎么辦
如單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定傷殘等級，按傷殘等級獲得工傷賠償。由于工傷鑒定只是鑒定職員的傷情，故而即使工傷鑒定公司不出證明也不會影響鑒定者得出鑒定結(jié)果。
2022-11-08 15,340 -
公司不出證明工傷怎么辦
申請時需提供：認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。上述材料勞動者可以自行搜集并提供（其中勞動關(guān)系證明：或者社會保險繳費憑證），并不需要用人單位出具證明。證言并不是必須材料，可以不提供。
2022-09-02 15,340 -
工傷骨折公司不給出具證明怎么辦
單位承擔(dān)，找單位要吧。 協(xié)調(diào)不成的話你們先到勞動局工傷認定科申請工傷認定，沒有勞動合同也照樣會認定工傷的。具體要提交的手續(xù)勞動局工作人員會告訴你們的。工傷賠償?shù)馁M用包括;醫(yī)療費、治療期間工資照發(fā)、護理
2022-03-17 15,340
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00:58
出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認定； （1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認定； （2）經(jīng)認定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定； （3）工傷認定和傷殘鑒定后，可以申請
860 2022.10.08 -
01:14
工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,066 2022.04.17 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,183 2022.10.08
