已簽勞動合同但在一人手里有一份有效嗎？
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簽了勞動合同一份是無效的。《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同只簽一份，如果該合同是依法訂立的，則有效。但是雙方還需要再簽訂一份或者復制一份，并在上面簽名或者蓋章。因為用人單位與勞動者必須各執(zhí)一份勞動合同，否則是不合法的。
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勞動合同簽一份有效嗎勞動合同只簽一份是有效的，但是是不合法的。勞動合同應該一式兩份，勞動者和用人單位各執(zhí)一份。 如果只簽訂一份，并且沒有給勞動者的話，勞動者可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴，要求用人單位給勞動者一份勞動合同。
2020.01.11 190 -
勞動合同一個人簽一份就有效嗎？勞動合同只簽一份的行為不合法，但是合同是有效的。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.09.30 216 -
就簽一份勞動合同有效嗎就簽了勞動合同一份有效的。根據相關法律規(guī)定，當事人之間建立勞動關系的，應當訂立書面勞動合同。且雙方均簽字或蓋章后，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.03.14 125
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簽了勞動合同但自己手中有一份嗎
簽了勞動合同，但自己手中沒有一份。 1、根據《勞動合同法》第16條規(guī)定，勞動合同文本必須用人單位和勞動者各持一份，所以員工可以根據這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動合同； 2、如果用人單位單方面解除
2022-03-21 15,340 -
勞動合同簽一份有效嗎
勞動合同簽一份有效，但是用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，如果給勞動者造成了損失，應當承擔賠償責任。 《勞動合同法》第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用
2022-05-15 15,340 -
簽一份勞動合同有效嗎
合同份數(shù)是合同雙方約定的，不影響合同本身的效力，我們通常的做法是一式N份，N通常是雙數(shù)，但是也有單數(shù)份的合同存在。勞動法并未就勞動合同的份數(shù)作出規(guī)定，通常采用范本的勞動合同都是一式二份的，只有一份的做
2022-08-15 15,340 -
勞動合同一年簽一份有效嗎
勞動合同只簽一份的行為不合法，但是合同是有效的。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給
2021-12-24 15,340
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00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,684 2022.05.11 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,409 2022.05.11 -
01:38
如何判斷一份合同有效要判斷一份合同是否有效，需要從三個方面來確定：當事人的締約能力，意思表示是否真實以及內容是否符合法律規(guī)定。只有有效合同，才能在訴訟中得到法律的支持。欠缺效力或者無效的合同，都是不能保障合同當事人權益。因此，要判斷合同是否有效，應當注意以下要
2,395 2022.04.17
