入職沒簽合同辭退怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
-
沒簽合同辭職了怎么賠償沒簽合同辭職了的賠償方法是，在一年內(nèi)的用工期限內(nèi)，每個月要給付勞動者雙倍工資。單位用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.11.22 188 -
沒簽合同被辭退怎么賠償勞動者與用人單位雙方?jīng)]簽，但雙方已形成。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者時，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.21 296 -
入職沒簽合同被公司辭退1、沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2020.10.17 243
-
員工入職沒簽合同被辭退怎么賠償
沒簽勞動合同，可以自用工之日起第二個月主張雙倍工資，非法辭退可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)
2022-03-19 15,340 -
入職一個月沒簽合同被辭退怎么賠償
1、因為沒有簽訂勞動合同，單位需要支付雙倍工資即6個月工資； 2、因為單位違法接觸勞動合同（看是否在試用期之內(nèi)，在試用期單位可以解除合同的），需要按照補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金，即一個月工資； 3、
2022-05-09 15,340 -
入職沒簽合同被辭退
2011年7月15日到某公司上班，10月25日公司要求我離職—— 1、試用期也要簽合同。沒有合同的第二個月開始可以主張雙倍工資?？梢灾鲝埐唤簧鐣ｋU。 2、已過試用期，才辭退你，屬于違法辭退。 3、用
2022-02-06 15,340 -
入職沒簽合同被辭退怎么辦
請問入職協(xié)議是如何約定的呢，公司沒有和您簽勞動合同，是違法的，可以要求公司賠償雙倍工資。如果按照正常的流程辭職，公司無權(quán)扣工資的，建議先和公司協(xié)商，不行的話，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。
2022-01-28 15,340
-
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作
5,192 2022.05.11
