公司員工請(qǐng)假期間發(fā)生意外死亡了，跟公司有關(guān)系嗎？因?yàn)閱T工不愿購(gòu)買(mǎi)，所以公司未給員工購(gòu)買(mǎi)社保。
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1、意外死亡不是工作時(shí)間工作原因發(fā)生的，公司沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，不用對(duì)事故承擔(dān)責(zé)任。2、沒(méi)買(mǎi)社保違反勞動(dòng)法，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求一次性補(bǔ)償社保金。
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號(hào)入職，那么在他入職后的下個(gè)月5號(hào)之前，必須辦理社保申報(bào)。
公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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員工不愿意購(gòu)買(mǎi)社保公司如何處理員工不愿意購(gòu)買(mǎi)社保的，用人單位應(yīng)與員工多溝通或者解除勞動(dòng)合同，如果超過(guò)規(guī)定時(shí)間不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，用人單位將會(huì)承擔(dān)行政責(zé)任和承擔(dān)民事賠償責(zé)任。由于員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后，用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高，社保機(jī)構(gòu)在
2020.08.13 613 -
公司不給員工買(mǎi)社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.26 392 -
員工自行購(gòu)買(mǎi)社保不需要公司購(gòu)買(mǎi)員工自行購(gòu)買(mǎi)社保不需要公司購(gòu)買(mǎi)是一個(gè)很不劃算的事情，用人單位給勞動(dòng)者買(mǎi)社保是單位的義務(wù)。社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，是勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)必須給職工繳納的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)，它是一種民生保險(xiǎn)并不是以
2020.04.25 1,511
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公司不給員工購(gòu)買(mǎi)社保？
1、如果是社會(huì)保險(xiǎn)(國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)），單位應(yīng)該交納大部分，個(gè)人繳納少部分；2、單位不繳納和員工簽訂“個(gè)人全部自費(fèi)繳納社保的協(xié)議”是違法的，無(wú)效的；3、單位必須給你退還單位應(yīng)該繳納的部分社保費(fèi)用；4、你
2022-02-18 15,340 -
為什么公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保，公司卻愿意給員工買(mǎi)社保
因?yàn)榉梢?guī)定單位必須為員工繳納社保，否則將會(huì)受到處罰。國(guó)家規(guī)定要求繳納的，所以是屬于強(qiáng)制性的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)
2022-04-17 15,340 -
公司為什么不給員工購(gòu)買(mǎi)社保
《勞動(dòng)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以
2022-02-22 15,340 -
公司未給員工購(gòu)買(mǎi)社保，員工辭職，可以要求公司賠償嗎
1、公司未給購(gòu)買(mǎi)社保，如果按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供
2022-04-17 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,028 2022.05.11 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來(lái)進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿(mǎn)一年，可以獲得一個(gè)月工資
3,764 2022.05.11 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理需要，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對(duì)方
6,901 2022.04.17
