40歲與39年工齡的退休金有什么區(qū)別
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在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算,即"滿"一個周年才能算一年。
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工齡39年和40年的區(qū)別是勞動者在退休時,國家發(fā)給的退休金數(shù)額不同,因為根據(jù)《社會保險法》,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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工齡40年與39年區(qū)別
工齡40年與39年區(qū)別是勞動者在退休時能得到的退休金不同,因為根據(jù)《社會保險法》,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
2020.04.14 724 -
40工齡和39年的區(qū)別
工齡40年與39年區(qū)別是勞動者在退休時能得到的退休金不同,因為根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
2020.03.11 1,755 -
工齡39年和40年退休金差別大嗎?
在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本
2020.12.30 1,490
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工齡39年與40年有什么區(qū)別? ?
1.工齡39年和40年的區(qū)別主要在于退休工資的數(shù)額不同。因為二者計算的年限不同,所適用的檔次也不同。 2.具體需要結(jié)合地方的規(guī)定,才能予以確定。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用
2022-11-20 15,340 -
工齡40年與39年的區(qū)別!
工齡40年和39年的區(qū)別在于,勞動者退休時可以獲得不同的養(yǎng)老金,因為根據(jù)《社會保險法》,基本養(yǎng)老金是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城市人口平均預(yù)期壽命等因素確定的。
2021-11-03 15,340 -
工齡40年與39年區(qū)別
1.工齡39年和40年的區(qū)別主要在于退休工資的數(shù)額不同。因為二者計算的年限不同,所適用的檔次也不同。具體需要結(jié)合地方的規(guī)定,才能予以確定。 2.根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用
2022-11-03 15,340 -
工齡40年與39年的區(qū)別是什么?
1.工齡39年和40年的區(qū)別主要在于退休工資的數(shù)額不同。因為二者計算的年限不同,所適用的檔次也不同。具體需要結(jié)合地方的規(guī)定,才能予以確定。 2.根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用
2022-10-15 15,340
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16,242 2022.04.15 -
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3,923 2022.04.15 -
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21,005 2022.05.11