勞動合同終止與補(bǔ)償金有什么關(guān)系？
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《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！?第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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勞動合同的終止和失業(yè)金的關(guān)系是，在被迫終止勞動合同的情況下可以領(lǐng)取失業(yè)金，除此之外，還要滿足的條件是繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)已經(jīng)滿一年并且辦理過失業(yè)登記。
勞動合同終止屬于非因勞動者本人意愿中斷就業(yè)的情形，是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一，其他兩個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
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勞動合同終止與失業(yè)金的關(guān)系是什么根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動合同的終止和失業(yè)金的關(guān)系是，在被迫終止勞動合同的情況下可以領(lǐng)取失業(yè)金，除此之外，還要滿足的條件是繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)已經(jīng)滿一年并且辦理過失業(yè)登記。
2020.01.17 169 -
勞動關(guān)系終止和勞動合同關(guān)系終止分別是什么勞動關(guān)系終止是指勞動關(guān)系主體雙方權(quán)利義務(wù)的消滅；而勞動合同關(guān)系終止是指勞動合同關(guān)系因?yàn)楦鞣N原因，終止合同效力，雙方不再履行，有勞動合同的存在。
2020.05.27 318 -
終止勞動關(guān)系與解除勞動合同有什么區(qū)別1.合同終止的適用范圍要比合同解除的適用范圍廣。合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況。2.合同是否到期不同。
2020.11.05 490
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勞動合同終止與勞動關(guān)系終止有什么不同
終止勞動關(guān)系是指消除勞動關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)，是勞動關(guān)系運(yùn)行的終結(jié)。在實(shí)踐中，勞動關(guān)系終止主要包括以下情形：（1）勞動合同期限屆滿或勞動關(guān)系雙方約定的終止條件；（2）勞動關(guān)系主體消滅或喪失一定資格；（
2021-11-11 15,340 -
勞動合同關(guān)系終止的補(bǔ)償金有哪些
《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動
2022-04-27 15,340 -
終止勞動合同與失業(yè)金有何關(guān)系
1、勞動合同終止屬于非因勞動者本人意愿中斷就業(yè)的情形，是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一，其他兩個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省
2022-11-11 15,340 -
勞動合同終止與失業(yè)金有關(guān)系嗎
勞動合同的終止和失業(yè)金的關(guān)系是，在被迫終止勞動合同的情況下可以領(lǐng)取失業(yè)金； 除此之外，還要滿足的條件是繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)已經(jīng)滿一年并且辦理過失業(yè)登記。
2022-11-12 15,340
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,974 2022.04.15 -
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合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11 -
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中途終止合同怎么補(bǔ)償中途終止合同，一般情況下涉及的是賠償問題，而不是補(bǔ)償?shù)膯栴}。具體來說，在合同的履行過程中，一方單方面地終止合同一般情況下都屬于違約的行為。除非終止合同的一方，能夠證明自己享有約定或者法定的解除權(quán)利。而在這種情況下，行使解除權(quán)的一方就不需要給
746 2022.05.18
