根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： 1.元旦; 2.春節(jié); 3.國(guó)際勞動(dòng)節(jié); 4.國(guó)慶節(jié); 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《關(guān)于貫徹執(zhí)行{中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞動(dòng)部發(fā)[1995]309號(hào))實(shí)行新工時(shí)制度后，企業(yè)職工原有的年休假制度仍然實(shí)行。在國(guó)務(wù)院尚未作出新的規(guī)定之前，企業(yè)可以按照1991年6月5日《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》，安排職工休假?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(1981年3月6日第五屆全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn))凡是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇;但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。職工探親假期：職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期為30天。未婚職工探望父母的，原則上每年給假1次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親1次，可以兩年給假1次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。