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法定休假是國家規(guī)定的公休假嗎?

2022-04-21 14:38

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休假國家規(guī)定的內(nèi)容如下:《勞動法》第四十五條規(guī)定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?!薄秶鴦?wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數(shù)時,要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況,有所區(qū)別,最多不得超過2周?!薄吨腥A人民共和國勞動法》第四十五條明確規(guī)定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?!比欢詣趧臃ü贾两駠鴦?wù)院沒有根據(jù)勞動法該條的規(guī)定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公休假國家規(guī)定是: 公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。 公休日。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息兩天,這兩天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時,因此一般用人單位實行每周休息兩日。 公共假日。指全體公民享受到的假日,如 五一、國慶、元旦、春節(jié)等,不含部分公民享受到的假日,如六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公休假國家規(guī)定文件有《職工帶薪年休假條例》和《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》。法律規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。全體公民放假的節(jié)日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日); (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日); (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

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