國(guó)家規(guī)定年休假多少天,年休假的休假安排是怎樣的,有哪些休假規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 (一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天; (二)職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天; (三)職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 年休假的休假安排： (一)單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。 (二)年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。全體公民放假的節(jié)日有：新年，放假一天；春節(jié)，放假三天；清明節(jié)，放假一天；勞動(dòng)節(jié)，放假一天；端午節(jié)，放假一天；中秋節(jié)，放假一天；國(guó)慶節(jié)，放假三天。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假期間是帶薪休假，工資與正常工資一樣。
-
年休假的分期休假規(guī)定年假是可以分開休的。帶薪年假的休假安排規(guī)定：年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年末休假的，可以跨一個(gè)年度安排?？梢詫⒛昙偬鞌?shù)平均到每月，這樣每個(gè)月的休息天數(shù)都會(huì)增加，
2020.03.18 691 -
休年假規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年后，每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。 帶薪年休假的假期：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.03.20 182 -
國(guó)家規(guī)定的公休假天數(shù)是怎么安排的國(guó)家公休假具體時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定如下： 1、法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：第一類是全體公民放假的節(jié)日：新年1天、春節(jié)3天、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)3天、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)婦女放假
2020.06.18 486
-
國(guó)家規(guī)定年休假多少天
我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假
2021-04-01 15,340 -
年假國(guó)家規(guī)定怎樣休年假
【年休假】《職工帶薪年休假條例》第524號(hào)令規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年
2022-03-24 15,340 -
年休假國(guó)家規(guī)定怎么休
第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同
2022-03-17 15,340 -
假年國(guó)家規(guī)定工齡不休的是休年假嗎
1、根據(jù)《員工帶薪休假條例》的規(guī)定，員工應(yīng)休假天數(shù)，公司應(yīng)按員工日工資收入的300％支付年薪。2、相關(guān)規(guī)定：1、《勞動(dòng)法》第45條國(guó)家實(shí)行帶薪休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦
2021-10-25 15,340
-
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,193 2022.05.11 -
01:16
國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
01:19
國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
