因工負(fù)傷造成喪失勞動能力要負(fù)什么法律責(zé)任
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因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請時預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費(fèi)用，由申請方負(fù)擔(dān)。
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申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進(jìn)行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
一般情況下，工傷的責(zé)任都是用人單位承擔(dān)，但是因?yàn)榈谌藢?dǎo)致工傷的，那么可以追第三方的事故責(zé)任，第三方需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。用人單位在為勞動者購買工傷保險之后，在工傷保險的責(zé)任范圍內(nèi)，保險公司和用人單位共同承擔(dān)工傷待遇項(xiàng)目和支付相應(yīng)費(fèi)用，如果沒有購買保險的，那么全部由用人單位承擔(dān)。
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勞動部職工因病喪失勞動能力職工因病喪失勞動能力用人單位在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事新工作的，用人單位提前書面通知勞動者或者支付代通知金后可以解除勞動合同，按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合退休條件且繳費(fèi)滿一定年限的，可以依法
2020.01.30 188 -
會計造假要負(fù)什么法律責(zé)任會計造假要負(fù)的法律責(zé)任是： 1.要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任； 2.情節(jié)嚴(yán)重的造假行為，財務(wù)會計和單位負(fù)責(zé)人難辭其咎； 3.偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.05.06 324 -
家庭暴力要負(fù)什么法律責(zé)任？家庭暴力應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任包括： 1、受害者可以要求家庭暴力實(shí)施者，承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任； 2、尚未構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)處以15日以下拘留、500元以下罰款； 3、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.02.23 135
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因工負(fù)傷并導(dǎo)致喪失勞動能力, 鑒定為工傷應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任
因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申
2022-04-18 15,340 -
因工負(fù)傷喪失勞動能力鑒定費(fèi)用怎么算？
因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申
2022-04-22 15,340 -
員工工作造成重大損失要負(fù)什么法律責(zé)任
員工造成重大損失，用人單位能夠追究員工的法律責(zé)任。員工在工作中因自身原因給用人單位造成重大損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位可以直接從員工的工資中扣減相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，但扣減的金額不能超過員工每月工資的20
2022-06-02 15,340 -
使員工造成重大損失需要負(fù)什么法律責(zé)任
員工造成重大損失，用人單位能夠追究員工的法律責(zé)任。員工在工作中因自身原因給用人單位造成重大損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位可以直接從員工的工資中扣減相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，但扣減的金額不能超過員工每月工資的20
2022-05-13 15,340
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見證人在法律上負(fù)什么責(zé)任見證人在法律上不承擔(dān)什么責(zé)任。見證人只是證明確實(shí)有簽訂合同，但是不能要求其承擔(dān)責(zé)任，只有擔(dān)保人才可以要求承擔(dān)責(zé)任。第三人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔(dān)保書，債權(quán)人接受且未提出異議的，保證合同成立。主合同中雖然沒有保證條款，但是，保證人在主合同
2,382 2022.04.17 -
01:17
起哄的人需要負(fù)法律責(zé)任嗎起哄的人是否需要負(fù)法律責(zé)任，要按照情節(jié)來定。如果只是單純圍觀不實(shí)施救助行為，并不屬于違法行為，無需承擔(dān)責(zé)任。如果圍觀起哄對救援工作造成妨礙，擾亂了救助機(jī)構(gòu)的救助行動，可根據(jù)其妨礙救援的程度，對圍觀起哄者進(jìn)行治安處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，予以刑事處罰
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輕傷需要負(fù)刑事責(zé)任嗎如果傷害他人以至于他人輕傷，那么是要承擔(dān)刑事責(zé)任的。我國規(guī)定了故意傷害罪來對傷害他人的行為作出處罰。故意傷害罪，是我國刑法中侵犯公民人身權(quán)利以及民主權(quán)利罪中的其中一種。故意傷害罪所侵犯的法益是他人的身體健康，在客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了非法
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