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工傷賠償程序是怎樣的?工傷賠償流程是什么

2023-09-29 15:49

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一、工傷索賠的程序是怎樣的 第一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序。 大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問題,由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件,在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。通常情況下,是通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來確認(rèn)。 第二、工傷認(rèn)定程序。 發(fā)生工傷事故后,用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定,那勞動(dòng)者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定了。勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定后,工傷認(rèn)定委員會(huì)有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者提供的材料而決定是

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一、報(bào)案:(適用本地或異地工傷); 二、就診,請(qǐng)保存好病歷原件(蓋上急診章,不寫工作單位)。保存好所有的發(fā)票原件,即醫(yī)院的收費(fèi)收據(jù)原件。; 三、工傷申報(bào)、理賠手續(xù)的辦理; 四、賠款到帳

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北京市京師律師事務(wù)所

1、要在事故傷害發(fā)生之日起或職業(yè)病被診斷之日起的30天內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、通過申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定工傷登記。 3、申請(qǐng)工傷待于審核,由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放工傷保險(xiǎn)金。

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    1、工傷認(rèn)定申請(qǐng):一般由用人單位申請(qǐng),單位不申請(qǐng)的由勞動(dòng)者本人或者其近親屬申請(qǐng)亦可; 2、工傷認(rèn)定決定:可以做出認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定為工傷的決定; 3、從工傷保險(xiǎn)基金中獲取工傷保險(xiǎn)的賠償。如果有影響到勞動(dòng)能力的,還可以審請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

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    工傷賠償流程: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、計(jì)算賠償數(shù)額。 4、要求賠付。

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    員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理: 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng),認(rèn)定為工傷。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定,判定傷殘等級(jí)。 4、待

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    工傷賠償程序如下: 1、要收集能證明工傷事實(shí)的證據(jù)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,又沒有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的,那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系; 2、收集申請(qǐng)工傷需要的材料,例如工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,醫(yī)療診斷

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    公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法

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