公司提前解除勞動合同經濟補償金怎么算
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如果公司是未依照法定程序提前三十日以書面形式或者額外支付一個月工資后解除勞動合同的，應按補償標準的雙倍給予賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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用人單位應當依照法律規(guī)定支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者提前解除勞動合同是因為用人單位存在以下情形之一的，可以要求用人單位支付經濟補償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；其他。
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公司提前解除勞動合同的經濟補償金如何計算公司提前終止勞動合同的經濟補償金為，員工在公司工作每滿一年的，補償一個月的工資；工作半年不到一年的，按一年計算；不到半年的，補償半個月的工資。
2020.08.16 142 -
企業(yè)提前解除勞動合同的經濟補償金怎么算1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前
2020.02.23 168 -
勞動合同期滿，提前解除勞動合同經濟補償怎么算？公司提前解除勞動合同的賠償如下: 1，若公司確定是因業(yè)務調整的原因，不能繼續(xù)雇傭勞動者，可以按照年度月平均工資乘以10加一個月的代通金支付補償金。 2，若公司不是因業(yè)務調整的原因，不能繼續(xù)雇傭，而是以此為借口，就是是違法解除勞動合同，應每工
2021.02.24 184
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公司解除勞動合同，經濟補償金怎么計算
公司解除勞動合同，那么要按勞動合同法規(guī)定支付經濟補償給勞動者的，而且按勞動者近12個月平均工資支付?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2022-04-20 15,340 -
公司解除勞動合同經濟補償金怎么計算
公司解除勞動合同的賠償金額是： 1、勞動者在公司工作每滿一年的，賠償其一個月的工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，賠償其半個月的工資。 但如果是由于勞動者的過錯而解除勞動
2022-06-25 15,340 -
公司解除勞動合同, 公司的經濟補償金怎么算
1.公司屬于單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。 3.公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。 依據(jù)：
2022-04-17 15,340 -
公司解除勞動合同經濟補償金
公司解除勞動合同經濟補償金一般是以下幾種情況： 1.企業(yè)無違規(guī)情況，勞動者自己提出離職的，企業(yè)不支付補償金； 2.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動
2022-03-20 15,340
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動合同 經濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經濟補償金。經濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
