工傷職工護理費的計算方式是怎么規(guī)定的
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職工工傷生活護理費的支付情況和計算公式: (1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理,可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關護理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關規(guī)定,護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。完全護理依賴就是指生活不能自理,進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移動等五項均需護理者。部分護理依賴就是指部分生活不能自理,上述五項中一項需要護理者。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算,按月支付?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例〉第11條第1款規(guī)定:“工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民政府確定?!币虼怂^統(tǒng)籌地區(qū),一般指直轄市或者設區(qū)的市這一范圍。其計算公式為:護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50% (2)生活大部分不能自理根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關規(guī)定,大部分護理依賴是指生活大部分不能自理、進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動等五項中有三項需要護理者。生活大部分不能自理的護理費用賠償金額的計算護理費按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算,按月支付。其計算公式為:護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40% (3)生活部分不能自理根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關規(guī)定,部分護理依賴是指部分生活不能自理,進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動等五項中有一項需要護理者。生活部分不能自理的護理費賠償金額計算護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算,按月支付。其計算公式為:護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。
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工傷家屬護理費的計算: 1、如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源的親屬來幫忙護理的,按照親屬的固定收入證明,如工資單上的金額來確定護理費,但不可以高于上一年當?shù)氐穆毠て骄べY水平; 2、如果護理的親屬沒有工作的,就按照是市場的護工價格來確定。
1.生活完全不能自理的護理費賠償金額,按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算,按月支付。 2.生活大部分不能自理護理費用賠償金額,按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算,按月支付。 3.生活部分不能自理護理費賠償金額,護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算,按月支付。
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工傷家屬的護理費怎么計算
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、4
2020.02.12 312 -
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工傷護理費是怎么算的?
工傷護理費分為兩種情況:一種工傷治療期間;一種工傷職工已評定殘疾等級,并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理。治療期間,護理費按護理所需人數(shù)計算,每人每月支付工資;工資金額由企業(yè)與受傷職工或其家屬協(xié)商;最低工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,直至
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2022-04-08 15,340
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下: 1、原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
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工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經評定傷殘等級,并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是:從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù),乘本人日工資(月工資除于21.75)。一般來說,誤工期不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經勞動能力鑒定委員會確認的,可以適當延長,但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11