工傷賠償可以先申請仲裁再報案嗎
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視情況而定。勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)?，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之?nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
用人單位與勞動者之間產(chǎn)生工傷賠償爭議的，一般需要先申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，再依法提起訴訟。起訴需要向法院提交起訴狀、當事人的身份證明和證據(jù)等材料。
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工傷賠償糾紛可以申請仲裁嗎工傷賠償糾紛能申請仲裁，應(yīng)由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會仲裁。勞動者有證據(jù)證明實際工作地點的，可就近選擇勞動者實際工作場所地的勞動爭議仲裁委仲裁；勞動者無證據(jù)證明的，應(yīng)選擇用人單位注冊、登記地的勞動爭議仲裁委仲裁。
2020.03.07 123 -
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工傷死亡賠償可以申請勞動仲裁嗎工傷死亡賠償能申請勞動仲裁。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定，工傷死亡賠償可以申請勞動仲裁。
2020.04.13 160
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工傷賠償可以先申請仲裁后賠償嗎
需要。職工與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議是勞動爭議，仲裁是勞動爭議的前提程序。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇糾紛，按照勞動糾紛處理的有關(guān)規(guī)定處理?！秳趧蛹m紛調(diào)解仲裁法》第五條
2022-01-01 15,340 -
工傷賠償必須先申請仲裁嗎
勞動法第79條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。同時，《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條進一步明確規(guī)定，當事人對仲裁裁
2022-08-01 15,340 -
工傷賠償一年后再申請勞動仲裁可以嗎
1、員工因為工傷賠償問題產(chǎn)生的糾紛，員工可以申請勞動仲裁，要求單位立即支付，如果拖延至應(yīng)支付時間后一年，那么員工再申請勞動仲裁是得不到支持的。 2、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的
2022-03-04 15,340 -
工傷認定申請仲裁后可以再申請勞動仲裁嗎
員工如果在賠償費用上或者工傷認定上和單位出現(xiàn)糾紛時是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。如果沒有出現(xiàn)糾紛，是可以不申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞
2022-03-15 15,340
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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
