關(guān)于國家對加班時(shí)間有什么規(guī)定和條文
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第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。 第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。 第八條本規(guī)定由勞動部、人事部負(fù)責(zé)解釋；實(shí)施辦法由勞動部、人事部制定。 第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期；但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行。[1]
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家實(shí)行勞動者日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的制度。延長工作時(shí)間，一般每天不超過一小時(shí)，因特殊原因延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。
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國家對加班加點(diǎn)有什么規(guī)定國家對加班加點(diǎn)有下列規(guī)定： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。 2、用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
2020.07.12 170 -
關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定有哪些關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每天不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者健康的情況下，每天不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十
2022.06.17 1,049 -
國家加班規(guī)定有什么？用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
2020.12.12 143
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國家關(guān)于加班時(shí)間規(guī)定
根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定國家關(guān)于加班時(shí)間規(guī)定的解答如下，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時(shí)間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)
2022-08-27 15,340 -
國家對于下班時(shí)間加班時(shí)間有那些規(guī)定？
根據(jù)《國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知： 國家機(jī)關(guān)作息時(shí)間一般安排為： 上午：08:00-12:00（全年）； 下午：5月至9月為：15:00-18:30，10
2022-06-19 15,340 -
國家對加班時(shí)間都有什么規(guī)定
第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。 第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工
2022-04-11 15,340 -
國家法律關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定是什么
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但每日不得超過一小時(shí)；情況特殊的，每日不超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)，并且單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
2022-10-12 15,340
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加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:08
裝修時(shí)間國家規(guī)定裝修時(shí)間國家規(guī)定如下：工作日的早上8點(diǎn)到12點(diǎn)、下午14點(diǎn)到18點(diǎn)，因?yàn)樵诃h(huán)境噪聲污染防治法有禁止裝修作業(yè)活動時(shí)間，禁止在法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12到14點(diǎn)、18點(diǎn)到次日8點(diǎn)進(jìn)行裝修。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集
23,448 2022.05.11 -
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國家法律規(guī)定裝修時(shí)間裝修作業(yè)活動禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進(jìn)
9,691 2022.05.11
