國有職工被辭退有什么待遇
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事業(yè)單位的如果辭職享受的待遇是:1.如果辭職仍然可以享受養(yǎng)老保險,但是要交滿十五年。2.如果事業(yè)單位在編人員辭職后自主創(chuàng)業(yè)的情況,政府還有一項福利政策,即原事業(yè)單位可以給辭職人員發(fā)放辭職補(bǔ)償金。該補(bǔ)償金是按照員工基本工資的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放,領(lǐng)取時間不超過24個月。
被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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工傷職工退休后有什么待遇工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發(fā)放傷殘津貼了，會按國家相關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼,那么就由工商保險基金補(bǔ)足差額。五到六級傷殘的達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,改發(fā)基本養(yǎng)
2020.04.13 250 -
退休職工病逝有什么待遇？公司、企業(yè)的職工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規(guī)定，帶上相關(guān)的證件，走合理的流程，可以領(lǐng)取喪葬費，用以處理好死者的后事。
2020.07.29 289 -
國企職工病退待遇有何規(guī)定？企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企
2020.01.18 737
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曠工被辭退會有工傷待遇嗎
工傷期間因曠工被開除，開除合法沒有解除合同的補(bǔ)償，不合法的可以主張繼續(xù)履行合同或者賠償金；因曠工被解除合同享有工傷方面的補(bǔ)償。 工傷職工因為曠工被解除合同，不影響工傷方面的補(bǔ)償。工傷職工的工傷保險待遇
2022-04-28 15,340 -
退休職工死亡有什么待遇？
除發(fā)放一次性救濟(jì)費6000元外，還有供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定，其中：供養(yǎng)1人者，為6個月；供養(yǎng)2人者，為9個月；供養(yǎng)3人及以上者，為12個月。同時還可領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬生
2022-04-11 15,340 -
女職工55歲退休有什么待遇
要求事業(yè)單位在編的女工勤高級技工和女干部一樣55歲退休，沒有身份歧視，崗位歧視 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我們是安徽省事業(yè)單位在編的女工勤高級技工（即工勤技能3級），在安徽省中一般是女技工最高級別，而我們女的一般
2022-03-17 15,340 -
歸國華僑退休有什么待遇
從1995年起對1966年12月31日前回國定居并參加工作的退休早期歸國華僑(以下簡稱“早期歸僑”)，按每人每月50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休生活津貼;2005年出臺政策，對部分單位因破產(chǎn)、經(jīng)營困難或其他特殊原因
2021-12-23 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,125 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11
