廣州市地區(qū)勞務(wù)派遣條件
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勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。開展勞務(wù)派遣的條件具體如下：一、明確勞務(wù)派遣單位開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確異地勞務(wù)派遣應(yīng)當在本市繳納社會保險三、明確相關(guān)法律責(zé)任四、明確貫徹落實的措施五、明確過渡期原則六、明確行業(yè)協(xié)會參與“互為代理”管理。
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經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備一定的注冊資本條件，具有能夠開展業(yè)務(wù)的固定場所和相關(guān)設(shè)施，以及符合法律規(guī)定的其他條件。
實施勞務(wù)派遣的崗位條件：用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；其他。
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勞務(wù)派遣崗位條件勞務(wù)派遣崗位條件：只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；其他。
2020.01.30 134 -
勞務(wù)派遣條件是什么勞務(wù)派遣需要具備以下條件：1、有不少于二百萬元的注冊資本。2、有開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的經(jīng)營場所以及經(jīng)營設(shè)施。3、有合法合規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。4、有勞動行政部門許可的經(jīng)營證書。未經(jīng)勞動行政部門的許可，任何個人和單位不能經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。此外，還
2022.04.17 2,118 -
勞務(wù)派遣工辭職條件根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣工辭職沒有條件限制，辭職是勞動法賦予勞動者的權(quán)利，不需要條件限制或勞務(wù)派遣單位的批準許可。只需要遵守法律規(guī)定的辭職程序，就可以解除勞動合同，即派遣工要提前三十天，將辭職事宜以書面的形式通知勞務(wù)派遣單位，
2020.10.26 333
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廣州注冊勞務(wù)派遣公司條件有哪些
依照有關(guān)法律規(guī)定：一、申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備以下條件：（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；（二）有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，適合開展業(yè)務(wù)；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法
2021-11-15 15,340 -
廣州市勞務(wù)派遣規(guī)定是怎樣的?
1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法與被派遣工簽訂兩年以上固定期限的書面勞動合同。勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣工約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。2、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)注明以下內(nèi)容：（1）派
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣的條件
1、公司因工作需要派你去另一個單位上班，但你仍屬公司的員工，你與公司之間的勞動關(guān)系沒有改變，只不過工作地點或工作崗位有變更而已，公司是可以這么做的。如果你與公司簽的勞動合同有寫明工作地點在羅湖，變更工
2022-05-09 15,340 -
勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣的區(qū)別
1、二者實際沒有區(qū)別，勞務(wù)用工是從真正使用勞動者的企業(yè)角度來談雇傭勞務(wù)人員事宜；勞務(wù)派遣是從第三方角度即勞務(wù)派遣方而言。 2、勞務(wù)用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經(jīng)濟模式相接軌的一種嘗試
2022-03-03 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,170 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,655 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,781 2022.04.17
