解除無固定期限勞動合同方式
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1、協(xié)商解除協(xié)商解除是指合同履行過程中，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！笨梢?，無固定期限勞動合同不僅可以協(xié)商變更，還可以協(xié)商解除。2、法定解除法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。法定解除合同情形有兩種，一種是用人單位可以解除勞動合同情形，另一種是勞動者可以解除勞動合同情形3、約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng)，待約定的事由出現(xiàn)時，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。無固定期限勞動合同可以由當(dāng)事人事先約定合同解除的條件，當(dāng)條件成立時，一方或雙方當(dāng)事人就可以解除合同。但是有一點(diǎn)必須注意，就是無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件。
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無固定期限勞動合同是可以解除的，可以通過三種方式予以解除，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。無固定期限勞動合同只是說勞動合同沒有期限，在本質(zhì)上跟有固定期限的勞動合同是一樣的。比如用人單位與員工簽訂了3年的勞動合同，在這三年里，如果員工出現(xiàn)的上述情形的，用人單位一樣可以解除勞動合同。
1、用人單位與勞動者者通過協(xié)商的方式解除。 2、符合法律規(guī)定的條件，用人單位或者勞動者單方解除勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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無固定期限勞動合同能單方解除嗎無固定期限勞動合同能單方解除。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
2020.10.04 263 -
無固定期限勞動合同能單方解除嗎?可以的，勞動者可以提出。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)人單位如果拖欠勞動者工資一般一個支付周期后，勞動者即可向公司無責(zé)提出和公司解除合同。
2020.10.14 215 -
無固定期限勞動合同能解除嗎連續(xù)曠工幾天才能解除勞動合同，目前法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定，這是由單位規(guī)章制度規(guī)定的。公司以曠工為由發(fā)出解除勞動合同通知，要參考當(dāng)事人與公司簽訂的勞動合同，以及具體的情況確定，具體可以與公司協(xié)商處理，如不能協(xié)商，也可以向人社局勞動保障部門申訴。
2020.05.23 184
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勞動合同無固定期限解除方式
勞動合同終止方式：用人單位與勞動者協(xié)商終止；勞動者提前30天書面通知用人單位終止，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止；勞動者過失解雇，用人單位單方面終止；其他。
2021-12-25 15,340 -
無固定期限勞動合同可以解除嗎無固定期限勞動合同的解除方式有哪些
按照我國現(xiàn)行的法律制度，無固定期限勞動合同作為不同合同形態(tài)的一種，可以通過三種方式予以解除，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。1、協(xié)商解除。協(xié)商解除是指合同履行過程中，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同?！?/p>
2022-01-24 15,340 -
和固定期限勞動合同的解除方式和固定期限勞動合同的解除方式一樣嗎
和固定期限勞動合同的解除方式，程序是一樣的?！秳趧雍贤ā返谌鶙l用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者
2022-02-10 15,340 -
無固定期限勞動合同解除
1、雙方協(xié)商解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位單方面解除或者終止勞動合同的，用人單位違法的，按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償。
2021-11-20 15,340
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無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,189 2022.04.25 -
01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,135 2022.04.17 -
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,018 2022.04.17
