工傷賠償?shù)枚嗑貌拍艿藉X
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工傷后需要申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，用人單位就應(yīng)該依據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級按照有關(guān)法律規(guī)定支付傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼，這時候就能拿到錢了。而申請工傷認(rèn)定最久在60天之內(nèi)就能收到認(rèn)定結(jié)果，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對于受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)就會作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷經(jīng)過鑒定后，確定為工傷并建立工傷待遇信息記錄的，會在次月計發(fā)傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等賠償費(fèi)用，如果是下落不明的工傷情形的，會在事故發(fā)生的第四個月起開始計發(fā)。
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工傷賠償多久才能拿到錢需要具體情況具體分析。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)從做出勞動能力鑒定的結(jié)論次月起計發(fā)。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.11.16 230 -
工傷賠償款多久才能拿到錢？1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付
2021.10.11 460 -
給工傷賠償多久才能拿到錢需要結(jié)合具體情況而定。如果雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，一般2到3個月左右即可拿到。如果是進(jìn)行訴訟的話大概接近一年或者是一年后以上才拿得。
2020.08.10 178
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工傷賠償用多久才能賠償?shù)藉X
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償賠償多久才能拿到錢
年后。要先進(jìn)行工傷鑒定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人
2022-03-27 15,340 -
一般工傷賠償多久才能得到賠償
按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?1、工傷認(rèn)定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計算是95天。 2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能
2022-03-30 15,340 -
工傷要賠償多久才能拿到錢
工傷職工先申請工傷鑒定，收到勞動能力鑒定結(jié)論后必須在60日內(nèi)申請勞動仲裁，要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險待遇。勞動仲裁其實就是一個用人單位與勞動者討價還價的過程。但想走到這個程序，也不是那么容易的，之前
2022-04-17 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來說，被認(rèn)定為十級傷殘的勞動者可以得到相當(dāng)于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,439 2022.04.15 -
01:08
工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會發(fā)生爭議的。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)
4,425 2022.04.15 -
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護(hù)。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)
3,280 2022.04.15
