公司不給員工交社保能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司給員工少繳了社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我國法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭議。 因公司不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1.立案提供相關(guān)證據(jù)銀行流水，社保繳納記錄等，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。 2.開庭勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 3。審限仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
公司注銷不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司注銷后，法人資格消滅，不能以公司為訴訟主體，若是未依法清算的，應(yīng)當(dāng)起訴清算義務(wù)人，若是在清算過程中，則是可以主張權(quán)利的。
-
公司不交社保申請(qǐng)仲裁能賠多少勞動(dòng)者因公司不繳納社保而與其解約的，能通過申請(qǐng)仲裁來獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但不能獲得賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在公司工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償金。
2020.04.28 1,100 -
工傷能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三
2020.03.21 147 -
公司不交公積金是不是能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司不交公積金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人
2023.01.03 2,967
-
公司不給員工買社保，能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?！陡呒?jí)人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)
2022-07-07 15,340 -
公司不交社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
關(guān)于用人單位沒有給員工繳納社保：公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但可以向有關(guān)勞動(dòng)行政部門投訴。 用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議的案件是“仲裁
2022-04-04 15,340 -
公司不給員工交社保，勞動(dòng)仲裁能贏嗎
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據(jù)仲裁 是否繳納社保，沒繳社保，社保中心投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴 收集加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)賠償金根據(jù)以下規(guī)定提供存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和自己要主張的權(quán)利的相關(guān)證據(jù)
2022-04-01 15,340 -
公司不給買社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
你是不是咨詢公司不給交社保可以申請(qǐng)仲裁嗎？一般公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
2022-08-15 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
01:01
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,394 2022.05.11 -
00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,531 2022.04.17
