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勞務派遣人員社會保險如何計算

2023-08-28 20:44

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1.《勞務派遣暫行規(guī)定》在社會保險權(quán)益方面,明確勞務派遣單位開展跨地區(qū)派遣業(yè)務的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費。 2.具體由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務派遣人員的權(quán)益。 3.勞務派遣工若出現(xiàn)勞動糾紛,法律明確規(guī)定。勞務派遣單位是法定用人單位,應承擔法律責任,用工單位承擔連帶責任。 勞務派遣 4.勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。

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廣東律參律師事務所

根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定,勞務派遣機構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù),辦理社會保險的項目,具體內(nèi)容是: (1)每月28日前,由用人單位支付次月社會保險所需費用; (2)勞務派遣機構(gòu)為派遣員工代交各項社會保險費用; (3)根據(jù)派遣員工每月增減情況變化,及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù); (4)符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應享受的待遇時,辦理各項費用的報銷手續(xù); (5)應用人單位要求代交派遣員工住房公積金; (6)向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞務派遣員工的社會保險,繳納數(shù)額、繳納方式等都是由派遣單位與用人單位約定的,雙方都可以承擔繳納事務,一般情況都是約定由勞務派遣單位負責辦理。

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