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工地受傷骨折了,老板不想賠償,又沒有證據(jù)可以評殘嗎?

2022-04-21 10:18

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2022-04-21回復

可以評殘,大概九級。本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別,導致的賠償金額也有差距。屬于勞動糾紛應先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資,起訴的被告是單位。(工傷要有勞動關系為前提否則不成立工傷)而屬于臨時性的勞務、雇傭行為,由雇主承擔一定賠償責任,協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔賠償責任!賠償項目主要:殘疾賠償金護理費、誤工費、醫(yī)療費、伙食補助費、被撫養(yǎng)人生活費、精神賠償金,交通費,營養(yǎng)費等!殘疾的賠償主要看傷者的傷殘鑒定、年紀和戶口類別。城鎮(zhèn)居民和農村居民有比較大的區(qū)別

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

可以評殘,可以申請勞動能力鑒定,一般至少可以評定為十級傷殘的。根據(jù)相關法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

章法律師

廣東律參律師事務所

工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內不申請工傷認定,勞動者可在一年內自行申請。如果因工致殘影響勞動能力的,還應當進行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的結果從工傷保險基金中獲得賠償。

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