一、與原單位協(xié)商，按照三方協(xié)議的規(guī)定，交納違約金，從原單位開(kāi)具解約函。 二、從新單位獲取接收函。攜帶原單位解約函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的三方協(xié)議。 三、與新的單位按照新的三方協(xié)議的內(nèi)容簽約。

一、三方協(xié)議可以毀約嗎 可以毀約。三方協(xié)議是具有法律效力的，如果毀約，違約方需要對(duì)其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。承擔(dān)因違約給合同當(dāng)事人成的損失或者支付給合同當(dāng)事人訂立協(xié)議時(shí)協(xié)商一致的違約金。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。 二、合同能毀約嗎？ 所謂毀約就是明確表示或者以自己的行為表明不履行合同。這種情形屬于法定解除合同的事由。合同中一方毀約，守約人可以有兩種應(yīng)務(wù)。守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或者選擇解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。第二，若合同是非金錢(qián)債務(wù)。這種情況下，若有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或者選擇解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。若過(guò)戶有客觀障礙的，守約方只能選擇解除合同。 三、企業(yè)能隨便隨便辭退員工嗎？ 不可以！用人單位辭退職工，必須遵循的規(guī)定，按法律規(guī)定，只有具有下列情形之一的，用人單位可以辭退： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使無(wú)效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 7、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 8、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。