七級工傷人身傷殘賠償標準7級工傷如何賠償
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七級傷殘賠償標準分為工傷傷殘陪償標準與人身傷害賠償標準兩個標準: 一、工傷經(jīng)勞動能力鑒定為工傷七級(傷殘或障礙)的,享受以下待遇: 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資; 2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準(各省、市、自治區(qū)有不同的具體標準,以其為準)為:7級16個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為:7級25個月。 3、工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金; 二、人身傷害至七級殘的,按上一年度城鎮(zhèn)居民年度可支配收入X20年X0.3=即是應得陪償數(shù)
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職工因工作原因受傷的,經(jīng)鑒定為七級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如山東?。阂淮涡怨t(yī)療補助金的具體標準為:七級13個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為:七級20個月。具體賠償多少錢需要根據(jù)本人工資計算。
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工傷7級傷殘賠償標準?
涼山7級工傷傷殘賠償不離職的13個月工資。工傷七級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關系時,還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補
2020.09.14 218 -
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工傷7級傷殘賠償標準
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7級工傷傷殘賠償標準與人身傷害賠償標準的不同,七級工傷如何賠償
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7級工傷傷殘賠償標準與人身傷害賠償標準的不同,七級工傷
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工傷7至10級傷殘賠償標準工傷七級至十級傷殘賠償標準
七級至十級傷殘待遇 1.標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要求:勞動合同期滿終止,或
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七級工傷賠償?shù)臉藴剩?級工傷賠償標準
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工
2022-04-07 15,340
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是:職工在被認定為是七級傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補助金,通常是十三個月的本人工資。合同期滿,或者是職工提出解除勞動、聘用合同的,那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金,單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償: 1、傷殘補助金,此項費用由社保部門一次性支付,賠付標準為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金,標準為15個月的工資; 3、醫(yī)療補助金,由
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準,根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目,第一項是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償,第二項是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金,這個是由工傷保
1,551 2021.04.25