辭退不當的情況有哪些
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不能辭退公務員的情況如下：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
這些情況不能辭退員工： 1、疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、勞動者在本單位工作患職業(yè)病或者失去勞動能力的； 3、勞動者因工傷還處在治療期； 4、懷孕的； 5、工作了15年以上，且不滿五年就退休了的。
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辭退員工不用賠錢的情況有哪些辭退員工不用賠錢的情況是： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經
2022.06.11 424 -
辭退賠償雙倍的情況有哪些用人單位辭退員工需要賠償雙倍工資的情形主要有員工被用人單位解雇的，或者是員工已經患有職業(yè)病、受到工傷嚴重影響到員工的勞動能力的，用人單位還要解雇員工的，還要一種是對于女員工在懷孕、生產、哺乳期間，用人單位解雇女員工的。最后，還要一種是員工生
2022.04.12 1,107 -
公司辭退員工不用賠償的情況有哪些公司辭退員工不用賠償的情況，具體如下： （1）勞動者采取了欺詐的手段使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的； （2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （3）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （4）勞動者在試用
2022.09.30 631
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辭退不當的情況有哪些，辭退不當造成的后果有哪些？
一、辭退不當的情況有哪些1、許多企業(yè)存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫名其妙；管理者因為私人恩怨開除員工，公報私仇；2、克扣被辭退人員工資時有發(fā)生，特別是民營和私營企業(yè)；3、許多管理者對公司做出
2022-10-29 15,340 -
用人單位的不當辭退有哪些情況？
《中華人民共和國》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除：(一)從事接觸危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間
2022-09-03 15,340 -
有哪些情況當場可以辭退職工？
根據《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人
2023-05-23 15,340 -
當然退伙的情況有哪些
根據合伙企業(yè)法第49條規(guī)定，當然退伙的客觀情況有：1、作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；2、個人喪失償債能力；3、作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產
2022-01-24 15,340
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哪些情況屬于變相的辭退員工變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成應履行原合同內容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過仲裁請求支付工資差額，且因為公司存在上述違法事由，你可以隨時與之解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償
3,256 2022.06.22 -
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哪些情況可以退房如果出現以下情況之一，那么購房者是可以要求退款退房的： 1、開發(fā)商與購房者簽訂的房屋買賣合同無效，購房者有權退款、有權退房。通常情況下表現為開發(fā)商的項目違法，沒有履行法律規(guī)定的手續(xù)，不具備完備的法律條件； 2、合同中約定的退房條件成就之時；
376 2023.03.22 -
01:19
哪些情況下才能退房可以退房的情況如下： 1、開發(fā)商證件不全可申請退房； 2、房屋主體結構質量不合格可退房； 3、實測面積與暫測面積相比絕對值超出3%可退房； 4、購房者拿不到房產證可退房；購房者若是因為開發(fā)商的原因拿不到產權證，或者是在合同約定的期限內無法得
729 2022.10.08
