勞動法規(guī)定國家規(guī)定一個人每個月休假多少天
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視情況而定，至少應當休息四天。相關(guān)法律規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
國家規(guī)定的平均每月工作日，是20.83天。即250天÷12月0.83天/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）。每月的計薪天數(shù)則是（365天-104天）÷12月1.75天。
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勞動法規(guī)定每個月出勤為多少天國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條
2020.08.29 2,698 -
國家規(guī)定一個月上班多少天？一個月法律規(guī)定正常上班時間是以每一年國務院調(diào)整的節(jié)假日通知為準來計算月工作天數(shù)。目前是按21.75天計算。
2020.09.04 2,219
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勞動法規(guī)定每個月多少天
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2022-03-28 15,340 -
勞動法規(guī)定每個月休息幾天
視情況而定，至少應當休息四天。相關(guān)法律規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
2021-12-28 15,340 -
國家規(guī)定年假一個月休幾天
沒有特定規(guī)定，和其他人一樣，即：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假
2023-02-13 15,340 -
國家規(guī)定婚假是多少天，一個月
法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。［1980］勞總工資29號規(guī)定：婚假1－三天后，婚姻雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國有企業(yè)。一般情況下，我們按最長3天計算。
2021-11-25 15,340
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01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,498 2021.04.25 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12
