集體合同如何訂立集體合同是通過什么方式起
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集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。集體合同訂立程序如下: (1)企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,擬定集體合同草案; (2)集體合同草案提交職工代表大會或者全體職工討論通過; (3)將討論通過的集體合同報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T; (4)勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。由此可見,履行報批程序是集體合同生效的前提條件,生效后的集體合同具有普遍的約束力,即使新入職的員工也同樣適用。
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企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
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如何訂立集體合同
集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
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要如何訂立集體合同
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集體合同該如何訂立
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集體合同如何訂立?
集體合同的訂立一般經(jīng)過以下程序: (一)經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)m椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或全體職工討論; (二)職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)m椉w合同草案,應(yīng)
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集體合同如何訂立
集體合同的訂立一般經(jīng)過以下程序: (一)經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)m椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或全體職工討論; (二)職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)m椉w合同草案,應(yīng)
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集體合同如何訂立?
雙方可就下列或某項內(nèi)容進行集體協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)m椉w合同:(一)勞動報酬;(二)工作時間;(三)休息休假;(四)勞動安全衛(wèi)生;(五)補充保險和福利;(六)對女職工和未成年人的特殊保護;(七)職業(yè)
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如何訂立集體合同?
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