違約金多少的辭職違約金
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《勞動(dòng)法》只允許在兩種情況下，讓勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 第二十五條除本法第二十二條(提供培訓(xùn)費(fèi))和第二十三條(給付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 該法第二十二條是用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)可以約定違約金，并且違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。該法第二十三條是用人單位給付勞動(dòng)者競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且規(guī)定了競業(yè)限制的時(shí)間不得超過兩年。遺憾的是對競業(yè)限制的違約金沒有規(guī)定一個(gè)上限。除了上述兩種情況，用人單位以任何名義、任何形式約定違約金都是違法的。 你同學(xué)。
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用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金，但僅限于兩種情形： 一、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 二、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
辭職違約金一般按合同約定的違約金金額賠償，但最高不超過所受損失的30%。數(shù)額超過30%的，法院可以請求法院適當(dāng)減少。合同當(dāng)事人未在合同中約定違約金的，違約金應(yīng)為違約造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。如果員工仍在服務(wù)期內(nèi)，違約金的金額不能超過剩余的服務(wù)費(fèi)。
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辭職違約金到底是多少勞動(dòng)者辭職如果是提前一個(gè)月通知資方，不需要付違約金。否則，可能需要付。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超
2020.11.15 196 -
辭職違約金具體是多少？辭職的違約金是多少，首先要看勞動(dòng)者與用人單位有沒有約定，有約定的以約定處理。沒有約定的，根據(jù)用人單位的損失確定。用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金，但僅限于兩種情形：一是用人單位與約定勞動(dòng)約定服務(wù)期者；二是用人單位與勞動(dòng)者約定競業(yè)協(xié)議的。
2021.03.09 194 -
辭職違約金一般是多少辭職違約金一般是：未履行期限/服務(wù)期×培訓(xùn)費(fèi)用。若用人單位有提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，需支付違約金。除了保密義務(wù)和競業(yè)限制可以約定違約金以外，其他情形下勞動(dòng)者正常辭職是不需要支付違約金的。
2020.02.10 244
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辭職違約金多少？
辭職后的違約金計(jì)算的方法為：未履行期限/服務(wù)期×培訓(xùn)費(fèi)用。若用人單位有提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，需支付違約金。除了保密義務(wù)和競業(yè)限制可以約定違約金以外，其他情形下勞動(dòng)者
2022-06-27 15,340 -
辭職違約金大約是多少
用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金，但僅限于兩種情形： 一、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付
2022-10-17 15,340 -
辭職付違約金多少
辭職是否需要付違約金，具體情況具體分析。 如果是提前一個(gè)月通知資方，不需要付違約金，否則需要付違約金。 辭職違約金注意： 勞動(dòng)者若違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數(shù)額不可超
2022-08-16 15,340 -
辭職違約金是多少?
需要承擔(dān)什么后果一是要看你和農(nóng)行簽的合同的內(nèi)容中有關(guān)的條款，解除合同需要承擔(dān)什么樣的不利后果。另一方面，如果是你單方面解除合同主動(dòng)辭職那肯定是拿不到補(bǔ)償金的。其他只要你遵守合同來做就不會(huì)承擔(dān)別的后果。
2022-07-30 15,340
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01:02
合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機(jī)
3,418 2023.01.26 -
01:24
違約金上限是多少根據(jù)我國合同法可以知道，當(dāng)事人可以在訂立合同的時(shí)候約定一個(gè)具體的數(shù)額作為違約金，或者根據(jù)違約方造成的實(shí)際損失來確定違約金的具體數(shù)額。但是，如果雙方當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額過分高于實(shí)際損失的話，違約方是可以向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出請求，適當(dāng)減
2,330 2021.04.25 -
01:26
交房違約金是多少開發(fā)商應(yīng)當(dāng)按照購房合同的約定，按時(shí)向購房者交付房屋，并且交付房屋要符合交付的條件。當(dāng)開發(fā)商構(gòu)成交房違約的時(shí)候，就需要向購房者承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。對于違約金的標(biāo)準(zhǔn)，法律并沒有規(guī)定統(tǒng)一的計(jì)算方式。合同違約金計(jì)算規(guī)則如下： 1、關(guān)于違約金的
2,018 2023.01.28
