辭職違約金是多少?
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辭職的違約金是多少，首先要看勞動者與用人單位有沒有約定，有約定的以約定處理。沒有約定的，根據(jù)用人單位的損失確定。用人單位可以與勞動者約定違約金，但僅限于兩種情形：一是用人單位與約定勞動約定服務期者；二是用人單位與勞動者約定競業(yè)協(xié)議的。
勞動者辭職如果是提前一個月通知資方，不需要付違約金。否則，可能需要付。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。繳納方式一般是從勞動者結(jié)算工資里面扣除。
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辭職違約金一般是多少？辭職的違約金一般按照勞動合同的約定來支付。有約定的以約定處理。沒有約定的，根據(jù)用人單位的損失確定。用人單位可以與勞動者約定違約金，但僅限于兩種情形：一是用人單位與約定勞動約定服務期者；二是用人單位與勞動者約定競業(yè)協(xié)議的。
2021.02.06 271 -
辭職違約金一般是多少辭職違約金一般是：未履行期限/服務期×培訓費用。若用人單位有提供專項培訓，并簽訂服務期協(xié)議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。除了保密義務和競業(yè)限制可以約定違約金以外，其他情形下勞動者正常辭職是不需要支付違約金的。
2020.02.10 244 -
去醫(yī)院辭職違約金是多少醫(yī)院辭職違約金一般是沒有違約金的。勞動者辭職，只有勞動者違法訓練服務期用人單位才會要求支付相應訓練花費的。如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中商定了訓練協(xié)議的相關條款，并且用人單位為勞動者提供了專業(yè)的技術(shù)訓練，并且支給了訓練期間的花費以及能
2020.06.17 603
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辭職違約金多少？
辭職后的違約金計算的方法為：未履行期限/服務期×培訓費用。若用人單位有提供專項培訓，并簽訂服務期協(xié)議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。除了保密義務和競業(yè)限制可以約定違約金以外，其他情形下勞動者
2022-06-27 15,340 -
保安辭職違約金是多少
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位除本法第二十二條（專項培訓和第二十三條（競業(yè)限制）規(guī)定外，不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。法定勞動關系的違約金只能有兩種情況：1。對員工進行專業(yè)培訓，并約定服務期
2021-12-21 15,340 -
辭職違約金一般是多少？
這個問題要看你與院方簽訂的合同里有沒有約定“違約金”沒有，但是勞動合同法規(guī)定勞動者應該支付違約金的情形有二： 一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，與該勞動者 訂立協(xié)議，約定服
2022-04-11 15,340 -
辭職違約金具體是多少?
用人單位提供專項培訓并簽訂服務期協(xié)議的，勞動者提前解除勞動合同的，應當支付違約金。違約金的計算方法：未履行期限／服務期＊培訓費用。此外，勞動者合法解除勞動合同的，不需要支付違約金?！秳趧雍贤ā返诙?/p>
2021-11-26 15,340
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01:24
違約金上限是多少根據(jù)我國合同法可以知道，當事人可以在訂立合同的時候約定一個具體的數(shù)額作為違約金，或者根據(jù)違約方造成的實際損失來確定違約金的具體數(shù)額。但是，如果雙方當事人約定的違約金數(shù)額過分高于實際損失的話，違約方是可以向人民法院或者仲裁機構(gòu)提出請求，適當減
2,330 2021.04.25 -
01:02
合同單方違約違約金多少違約金是當事人事先約定的，在一方違約時應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當事人可以請求法院或者仲裁機
3,418 2023.01.26 -
00:53
房屋買賣違約金是多少房屋買賣合同的違約金，由合同雙方約定。合同的雙方當事人可以約定在一方違約時，給予違約方的一定的懲罰以及對守約方的救濟。也就是由違約方給付守約方相應的違約金。雙方當事人可以約定違約金，也可以約定違約金的計算方式。違約金數(shù)額通常與違約方造成的損
1,234 2022.04.17
