索要?jiǎng)趧?dòng)仲裁的證據(jù)需要哪些
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討薪提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提供勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)，并載明應(yīng)提交的事項(xiàng)。具體條款如下： 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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勞動(dòng)仲裁需要提交的證據(jù)主要有以下幾個(gè)方面： 1、仲裁申請(qǐng)書。要求當(dāng)事人按照法律規(guī)定真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行填寫，一式三份，兩份提交仲裁委，一份當(dāng)事人自己留存。 2、身份證明相關(guān)文件。勞動(dòng)者提交身份證原件及復(fù)印件，用人單位提交營業(yè)執(zhí)照副本及副本復(fù)印件、法人身份證明等 3、當(dāng)事人與雇傭單位關(guān)系的證明相關(guān)文件，如聘用書、社保繳費(fèi)證明等 4、申請(qǐng)仲裁時(shí)，仲裁委要求提交的相關(guān)資料
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書 申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存。 2、用人單位的工商登記資料 勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。 3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件 如果申請(qǐng)人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。 4、證據(jù)資料 如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。 并且，用人單位掌握管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動(dòng)者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。
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勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的證據(jù)如下： 1、勞動(dòng)者入職方面的證明，如《入職登記表》、《聘用書》等； 2、勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明，如《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等。 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要
2022.09.30 420 -
勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)有哪些勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據(jù)必須用人單位提供，比如考勤記錄、
2020.06.12 185 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料：以書面形式的仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，仲裁申請(qǐng)書需寫明：勞動(dòng)者與用人單位的基本信息，仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等；證據(jù)需要提交當(dāng)事人自己提出的主張的相關(guān)證據(jù)。若用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)
2020.10.06 155
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勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)?
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)？
你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明你在這家公司工作過的證明材料，也包括人證。 一般仲裁在受理立案后45天完成，開庭,后一個(gè)月左右出裁決書。
2022-02-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)
勞動(dòng)仲裁需要以下證據(jù)：1。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)；2。申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的身份證明和復(fù)印件；3。勞動(dòng)合同、考勤記錄等證明材料包括原件和復(fù)印件；4。證據(jù)清單。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)需要哪些
1、勞動(dòng)者入職方面的證明：如，《入職登記表》、《聘用書》等; 2、勞動(dòng)仲裁證據(jù)勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明：如，《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表
2023-04-06 15,340
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01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,667 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26 -
01:02
去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,851 2022.04.17
