學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷是否屬于工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受傷不應(yīng)按工傷處理。我國(guó)法律并未明確將實(shí)習(xí)生規(guī)定為“工傷賠償主體”，且在校生與實(shí)習(xí)單位之間并未建立實(shí)質(zhì)意義上的勞動(dòng)者與用人單位之間的身份隸屬關(guān)系，雙方之間不存在法律上和事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，在實(shí)習(xí)工作中受傷的，也不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。應(yīng)按一般民事侵權(quán)處理為宜。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
實(shí)習(xí)期間在校生不具備勞動(dòng)者的資格，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險(xiǎn)待遇，只能按民事侵權(quán)糾紛來(lái)處理?？梢垣@得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷不算工傷?？梢垣@得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，由于在校學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，不具有企業(yè)職工的身份，因此，實(shí)習(xí)生不屬于工傷保險(xiǎn)賠償?shù)氖軆斨黧w。
-
實(shí)習(xí)期間受傷屬于工傷嗎？大學(xué)生實(shí)習(xí)期間工地上受傷，因?qū)W生實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》要求雇主承擔(dān)賠償?shù)摹?/p>
2020.02.03 141 -
-
學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷是工傷嗎，學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷不是工傷，實(shí)習(xí)期內(nèi)的學(xué)生一般不屬于勞動(dòng)者，無(wú)法認(rèn)定構(gòu)成工傷。
2021.02.17 251
-
實(shí)習(xí)期間學(xué)生受傷屬于工傷嗎?
1、只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請(qǐng)求。 2、其中，“職工”是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)者。 3、而勞動(dòng)者又是指依法享有勞動(dòng)權(quán)利能力、能獨(dú)立自主地選
2022-11-04 15,340 -
實(shí)習(xí)期間受傷是否屬于工傷
應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期間受傷一般不可以算工傷。認(rèn)定工傷的前提是雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，而實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，但是可以要求用人單位支付人身?yè)p害賠償。
2022-11-04 15,340 -
實(shí)習(xí)期間受傷是否屬于
我國(guó)現(xiàn)行的法律、法規(guī)確實(shí)沒(méi)有明文規(guī)定實(shí)習(xí)生屬于工傷主體，但《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。這里所稱“各種用工形
2022-10-23 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)受傷不屬于工傷還是學(xué)生傷
金某是信息工程學(xué)校的在冊(cè)學(xué)生，2000年7月由該學(xué)校組織，不滿18周歲的金某參加畢業(yè)前的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位是廣州大廈酒店有限公司。按照多年的慣例，校方僅是與廣州大廈口頭說(shuō)一下，即讓學(xué)生參加實(shí)習(xí)了，雙方對(duì)學(xué)
2022-10-26 15,340
-
01:03
工傷賠償是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費(fèi)，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)主要包括以下五個(gè)方面，分別是： 1、工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投
589 2022.06.15 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過(guò)失性辭退的條件的，公司仍然
4,831 2022.06.22 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,552 2022.06.06
