試用期員工要被公司辭退需要滿足哪些條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一、用人單位試用期合法辭退的條件試用期是用人單位是否聘用勞動者的一個考核期，而根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在試用期證明勞動者不符合錄用條件的可以辭退勞動者。那么，這是否就代表勞動單位可以以勞動者在試用期內不符合錄用條件而隨時辭退呢答案顯然是否定的。因為，按照規(guī)定，試用期包含在勞動合同內，所以在試用期內，用人單位提出解除勞動合同的，也要求達到解除合同的法定條件—— 1.在試用期間被證明不符合錄用條件; 2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度; 3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害; 4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的等。另外，如果試用期內，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位也可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月的工資。除此之外，用人單位不得在試用期內辭退員工，否則須付賠償金。二、勞動者試用期辭職勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，《合同勞動法》第37條明確規(guī)定：“勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”，這是勞動者在合法的情況下解除勞動合同，用人單位不得借故不受理，或因此克扣勞動者工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位辭退試用期員工的條件：證明勞動者不符合錄用條件，如：在試用期實行的績效考核制度，勞動者低于目標值，或勞動者有法律規(guī)定的過錯行為等，且應當向勞動者說明理由。
試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合露頭角的情形，試用期內，有人對我有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件，可以隨時解除合同，結清工資即可，無需支付經濟補償金。
-
辭退試用期內職工需要滿足哪些條件單位辭退試用期的職工需要滿足下列條件：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
2020.02.15 117 -
試用期內公司辭退員工需要哪些條件勞動者在試用期中有下列情形的，用人單位能夠過失性辭退或者非過失性辭退勞動者：在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；其他。
2020.10.03 148 -
個人要辭退試用期的職工需要滿足哪些條件辭退試用期職工要滿足的條件如下：應當具備公司考核該員工不符合錄用條件的相關證明材料，不得隨意辭退；應當在試用期內即使通知其前來辦理交接工作以及離職手續(xù)，超出試用期以不合格為由作出解約決定不合法。
2020.09.15 115
-
試用期辭退員工需要滿足哪些條件？
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可
2022-03-25 15,340 -
試用期辭退員工需要滿足什么條件？
根據(jù)《勞動合同法》第二十一條之規(guī)定：“在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十一條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由?！倍?/p>
2022-03-15 15,340 -
試用期辭退員工需要滿足什么條件?
勞動合同法第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條勞動者有下列情形
2022-03-27 15,340 -
員工被辭退要滿足哪些條件？
1、勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需注意兩點： a醫(yī)療期，是指勞動者根據(jù)其工齡等條件，依法可以享受的停工醫(yī)療并發(fā)給病假工資的期間，而不是勞動
2022-07-10 15,340
-
01:40
公司解散需要滿足哪些條件公司解散需要滿足以下條件： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會或者股東大會決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷； 5、公司經營管理發(fā)生嚴重困難，
5,620 2022.12.11 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,763 2022.04.17 -
01:00
公司成立需要滿足哪些基本條件成立公司需要滿足的條件有： 1、設立公司，應當符合我國公司法的相關條件，如：依法進行申請設立登記、有公司股東、有注冊資金、經營符合公司規(guī)劃和管理、完善的組織結構等； 2、股東符合法定人數(shù)，即不超過五十人。股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定。有符
640 2022.04.15
