員工下班路上發(fā)生意外死亡公司有責(zé)任嗎
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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如果是在下班的路上突發(fā)疾病死亡是屬于工傷的，公司有義務(wù)協(xié)助報工傷保險，如果回到家中突發(fā)病死亡，只要證明死亡原因與工作有關(guān)，公司還是需要承擔(dān)責(zé)任的。
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下班發(fā)生意外在勞動法上公司有責(zé)任嗎下班發(fā)生意外在勞動法上公司沒有責(zé)任。但是其余法規(guī)有規(guī)定，員工在上班途中如果出現(xiàn)非本人主要責(zé)任的意外事故，公司有責(zé)任，可以認定為工傷。關(guān)鍵看是否符合相關(guān)法律的規(guī)定。在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負事故主要責(zé)任的，屬于工傷，如果員工負
2022.06.17 893 -
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上下班路上發(fā)生意外算工傷嗎如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.02.22 182
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公司員工下班路上發(fā)生交通事故公司有責(zé)任嗎
下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司有責(zé)任賠償嗎？請報警，由交警定責(zé)。非主要責(zé)任的，是工傷。單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停
2022-04-25 15,340 -
員工下班路上發(fā)生交通事故公司有責(zé)任嗎？
下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司有責(zé)任賠償嗎？請報警，由交警定責(zé)。非主要責(zé)任的，是工傷。單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停
2022-04-21 15,340 -
員工工作間發(fā)生意外死亡公司有責(zé)任賠償嗎
員工工作間意外死亡公司賠償 勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工亡，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-15 15,340 -
員工在公司發(fā)生意外, 公司有責(zé)任嗎, 員工上班期間摔傷公司有責(zé)任嗎
如果是因為工作的原因，屬于工傷，公司有責(zé)任；否則，公司沒責(zé)任?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在
2022-02-11 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:10
高速公路撞死行人有責(zé)任嗎在高速公路上撞死人，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，但是需要負民事責(zé)任。至于民事責(zé)任，因為是高速公路，司機不能預(yù)料到會撞到人，所以沒有過錯。而死者明知是高速公路，卻不加躲避提防，本身就存在著過錯。所以一般都是司機負一到三成責(zé)任，死者負九到七成責(zé)任。機動
5,223 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17
