對(duì)工傷認(rèn)定后單位不服怎么處理
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；如果單位過(guò)期不起訴的，工傷認(rèn)定結(jié)論生效，如果單位不執(zhí)行的，職工可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行（無(wú)需起訴，直接申請(qǐng)執(zhí)行即可）。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，用人單位可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請(qǐng)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)該具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的行政行為。
如果單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服，應(yīng)該及時(shí)去申請(qǐng)行政復(fù)議，向復(fù)議機(jī)關(guān)提出書(shū)面或者口頭的申請(qǐng)，并提交有關(guān)證據(jù)；或者直接依法向人民法院起訴、先復(fù)議后起訴也是可行的。
-
單位未對(duì)職工工傷認(rèn)定不服，應(yīng)當(dāng)怎么處理用人單位對(duì)職工工傷的認(rèn)定不服的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議，也可以提起行政訴訟。
2020.04.24 167 -
單位對(duì)工傷認(rèn)定不服該怎么辦單位對(duì)工傷認(rèn)定不服的處理：用人單位可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)
2022.04.14 531 -
單位對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么維權(quán)單位對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議，并承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.11.12 118
-
單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么處理?
如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說(shuō)明。傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
2023-03-15 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位不服如何處理
對(duì)工傷賠償有異議的可以進(jìn)行行政復(fù)議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職
2022-04-12 15,340 -
單位對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦?
據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)
2023-02-14 15,340 -
單位對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦？
單位對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議，并承擔(dān)舉證責(zé)任。
2022-11-12 15,340
-
01:30
對(duì)單位行賄罪怎么認(rèn)定對(duì)單位行賄罪的認(rèn)定如下： 1、單位行賄數(shù)額在20萬(wàn)元以上的； 2、單位行賄數(shù)額在10萬(wàn)元以上不滿(mǎn)20萬(wàn)元，但具有下列情形之一的： （1）為謀取非法利益而行賄的； （2）向3個(gè)以上單位行賄的； （3）向黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)行賄的；
608 2023.02.06 -
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者
3,931 2022.04.17 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21
