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只交了四險一金對公司有什么影響

2022-04-01 17:01

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2022-04-01回復

保險應當以實際收入為基準繳納用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險包括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。需要說明的是如果單位沒有繳納保險未超過1年的那么員工可以要求補繳;未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補繳了員工只能要求單位支付相應經(jīng)濟補償。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理員工只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。相關法律依據(jù)如下:《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險繳納社會保險費。第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的由勞動行政部門責令其限期繳納逾期不繳的可以加收滯納金。保險應當由單位和個人按照比例共同繳納,以個人實際工資基數(shù)按照以下比例繳納可供參考:北京養(yǎng)老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例:單位11%個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例:單位15%,個人12%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率在15%2%之間;生育保險繳費比例:單位18%個人不交錢。

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