工傷保險怎樣用人單位可以幫助傷者康復
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工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強對勞動者的安全培訓，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進職工早日康復。幫助工傷殘疾人員恢復勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動者康復，培訓殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓恢復或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責任積極組織專門培訓，所需費用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復費用中支付。
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工傷保險用人單位不可以不交。用人單位在三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記，并繳納社會保險費用，是國家強制性的規(guī)定。工傷保險職工個人呢不繳納，由用人單位繳納。
可以。工傷保險由用人單位參保繳費，和職工無關(guān)，職工是不繳費的，按照單位的工資總額作為繳費基數(shù)，繳費費率按照單位的工傷風險性質(zhì)給予不同的費率。
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用人單位未繳納工傷保險的工傷怎樣賠償用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險的，勞動者發(fā)生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償。發(fā)生工傷事故后首先要申請工傷認定，認定為工傷后申請勞動能力鑒定，根據(jù)傷殘等級計算賠償金額，賠償費用有一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補
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