國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是多少天
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需要具體情況具體分析。比如，地方政策如：《河南省人口與計(jì)劃生育條例》： 第十五條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。 第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
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國(guó)家規(guī)定女職工有九十八天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。
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國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定是多少天根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院公布的《女性職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，每一個(gè)用人單位的女職工都有產(chǎn)假，休假90天，其中產(chǎn)假15天。難產(chǎn)的情況下，產(chǎn)假增加15天。多胎生產(chǎn)的話，每生一個(gè)寶寶，就增加15天的產(chǎn)假。女性員工在懷孕期間流產(chǎn)的情況下，所屬機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)醫(yī)
2022.04.13 825 -
國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定是多少天女方最高可有158天產(chǎn)假，男方最高可有25天產(chǎn)假。根據(jù)我國(guó)法律，女職工生育可享受不少于98天的產(chǎn)假，在此基礎(chǔ)上，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，因此女方產(chǎn)假最高可達(dá)到158天，男方最高可達(dá)25天。
2020.04.29 222 -
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天?國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
2020.05.24 350
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是幾天，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多少天
勞動(dòng)法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
2022-05-05 15,340 -
陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假是多少天
目前全國(guó)29個(gè)省已經(jīng)明確了陪產(chǎn)假期，數(shù)據(jù)顯示最短的7天，最長(zhǎng)的7天，最長(zhǎng)的1個(gè)月，同時(shí)也明確了休假期間大部分地區(qū)的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東，7天；其次是上海，10天；北京、河北、山西
2021-10-29 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的國(guó)家法定產(chǎn)假是多少天？
產(chǎn)假時(shí)間一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后延長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育應(yīng)享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)法
2023-06-04 15,340 -
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多少天國(guó)家法定產(chǎn)假是多少天
一般規(guī)定1、女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，享受4
2021-12-30 15,340
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,998 2022.04.15 -
01:07
2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25 -
01:16
國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,810 2022.04.12
