個人辦理離職手續(xù)的時候能去勞動部門投訴嗎
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員工申請離職，員工只需提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。單位不給辭職，員工去勞動部門投訴，當然有用。因為《勞動合同法》第三十七條明確規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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2020.04.23 140 -
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2020.01.19 448 -
什么時候能向勞動監(jiān)察部門投訴如果您遇到的問題屬于以下情況，可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴：勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： (一)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況； (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
2020.09.13 208
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離職手續(xù)去哪個部門辦理
去你們單位的人事科或者人力資源部進行辦理。正式員工離職手續(xù)辦理流程：1、你需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，
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2022-08-23 15,340 -
公司不辦理離職手續(xù)到哪個部門投訴
公司不給辦離職，勞動者可以進行勞動仲裁，也可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內
2022-04-18 15,340 -
員工申請離職，單位不給辦理離職手續(xù)，員工去勞動部門投訴，有用嗎
員工申請離職，員工只需提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。單位不給辭職，員工去勞動部門投訴，當然有用。因為《勞動合同法》第三十七條明確規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可
2022-02-12 15,340
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車輛過戶去哪個部門辦理手續(xù)車輛過戶去當?shù)氐能囕v管理所辦理手續(xù)。申請轉移登記的，現(xiàn)機動車所有人要填申請表，交驗機動車，并提交以下證明、憑證： 1、現(xiàn)機動車所有人的身份證明； 2、機動車所有權轉移的證明、憑證； 3、機動車登記證書； 4、機動車行駛證； 5、屬于海關監(jiān)管
3,361 2022.05.11 -
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辦理個人營業(yè)執(zhí)照去哪個部門辦理營業(yè)執(zhí)照，需要到個體工商戶登記機關，或者公司登記機關進行申請。申請流程如下： 1、申請個體工商戶名稱應預先到當?shù)毓ど叹值怯?，且應提交相關的文件、證件，比如：申請人的身份證明或由申請人委托的有關證明；個體工商戶名稱預先登記申請書；法規(guī)、規(guī)
4,157 2022.04.17 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,633 2022.04.17
