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勞動合同到期未續(xù)簽社保能領(lǐng)取失業(yè)補助金嗎

2022-10-27 20:53

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根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動合同期滿,當事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)履行。用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,應(yīng)當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當提前30天通知,那么公司只提前一周通知是違約了,應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金),一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定,那公司可以不提前通知,因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;你的這種情況屬于《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的勞動合同期滿終止,公司不用提前30日書面通知本人。公司提前30日書面通知勞動者的,是指勞動合同尚未期滿,公司提前解除勞動合同

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合同到期,自愿不續(xù)簽不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險領(lǐng)取條件:失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

章法律師

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勞動合同到期單位不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金。 勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位可以解除勞動合同,用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,應(yīng)當在解除或者終止勞動合同之日起15日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。 勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù),領(lǐng)取失業(yè)保障金。

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    合同到期,自愿不續(xù)簽不可以領(lǐng)取失業(yè)金。 失業(yè)保險領(lǐng)取條件: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。 2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。 3、已辦理失業(yè)登

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