試用期內公司不交社?？梢陨暾埞举I社保嗎
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單位需要在員工試用期間繳納社會保險。勞動法規(guī)定試用期包含在勞動合同期限內，形成勞動關系后依法為勞動者繳納社會保險費成為用人單位的法定義務，如果勞動者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產生巨額賠償費用，應由用人單位自身承擔。如果試用期單位不給員工繳納社會保險，員工的維權途徑： 1、勞動者可依法維權，要求用人單位補繳自己的社會保險費，雙方易產生勞動爭議糾紛; 2、社會保險行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動者可依據《勞動合同法》第38條的規(guī)定主動解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償; 4、如果勞動者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產生巨額賠償費用，應由用人單位自身承擔，用人單位只有依法為包括試用期間的全體勞動者依法繳納社會保險費，合法經營，才能避免法律風險的產生，否則將承擔高額的違法成本
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在試用期內公司可以不繳納社保嗎根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2020.02.22 218 -
小公司試用期不交社保公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納，也有權主動解除勞動合同?；蛘呦騽趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，申請勞動仲裁。一般試用期不得超過6個月，公司需與員工平等協(xié)商，且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，不能無故延長。
2020.07.05 244 -
試用期公司給買社保嗎單位為職工繳納社會保險是強制性的法定義務，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。試用期用人單位不繳納社保違法，用人單位應當在員工入職后三十日內幫其辦理社保登記。
2020.01.30 156
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公司試用期可以不交社保嗎
不可以，公司應該在用工之日起三十日內為你向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，如果在試用期沒有交社保是屬于違法的行為。根據《社會保險法》第七章社會保險費征繳中規(guī)定： 第五十七條用人單位應當自成立之日
2022-05-31 15,340 -
試用期公司可以不交社保嗎
不可以，公司應該在用工之日起三十日內為你向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，如果在試用期沒有交社保是屬于違法的行為。根據《社會保險法》第七章社會保險費征繳中規(guī)定： 第五十七條用人單位應當自成立之日
2022-05-29 15,340 -
試用期公司可以交社保嗎？
1.試用期公司不可以不交社保。 2.《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機
2022-07-04 15,340 -
試用期可以不交公司的社保嗎
1.試用期公司不可以不交社保。 2.《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機
2022-11-03 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經濟補償金的責任。具體來說，根據我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據我國《勞動合同法
4,512 2022.04.15 -
00:54
怎么掛公司交社保掛公司交社保的方式如下：個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。社保費：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司
6,794 2022.05.11 -
00:50
公司交的社保和農村社保有沖突嗎公司交的社保和農村社保是有沖突的。農村社保包括新型農村社會養(yǎng)老保險和新型農村合作醫(yī)療保險，當事人已經通過用人單位購買養(yǎng)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險的，就無法參加新型農村社會養(yǎng)老保險和新型農村合作醫(yī)療保險，當事人應當根據實際情況選擇其中
13,742 2022.05.11
