工傷保險(xiǎn)條例的傷殘津貼是怎么規(guī)定的
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《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對其按月支付的津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
工傷保險(xiǎn)條例是保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆?，包括工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等共六十七條。
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工傷傷殘津貼規(guī)定時(shí)間通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，每個(gè)月定時(shí)支付。
2020.01.22 141 -
工傷傷殘津貼是怎么計(jì)算的工傷傷殘津貼按照職工工傷傷殘級別，結(jié)合職工本人工資按照一定比例計(jì)算，如：一級傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。
2020.06.28 129 -
工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷的規(guī)定是什么《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所
2020.10.29 297
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工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘津貼是什么規(guī)定的？
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的
2022-05-07 15,340 -
工傷職工的傷殘津貼是怎么規(guī)定的
工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定傷殘津貼，是指一至四級傷殘或無法被安排工作崗位的五、六級傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目之一。傷殘津貼是存在勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)
2022-04-23 15,340 -
工傷職工的傷殘津貼是怎么規(guī)定的？
工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定傷殘津貼，是指一至四級傷殘或無法被安排工作崗位的五、六級傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目之一。傷殘津貼是存在勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)
2022-04-08 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘津貼是怎么算的?
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的
2022-04-15 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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工傷傷殘?jiān)趺促r工傷傷殘的賠償金額要依具體的傷殘情況而定。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。傷殘等級結(jié)果出來之后再找用人單位進(jìn)行賠付。如果造成傷殘的還需根據(jù)傷殘鑒定來支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘可以領(lǐng)到27個(gè)月本人工
1,006 2022.04.17
