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工傷鑒定后還要做傷殘鑒定嗎

2022-11-04 08:54

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2022-11-04回復

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 工傷鑒定還是要做的,這樣賠償就有了標準。

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孟金龍律師

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章法律師

廣東律參律師事務所

認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定的。只有職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,才需要做傷殘鑒定,即勞動能力鑒定;但如果沒有殘疾,也未影響勞動能力的,則不是一定要做該鑒定的。

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