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怎么上季節(jié)班沒(méi)有交社保

2022-06-03 08:44

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第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動(dòng)合同,還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、如果涉及工傷問(wèn)題,先由單位申請(qǐng),單位30日不申請(qǐng),自己趕緊申請(qǐng)。另外請(qǐng)保存好能證明你與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。 第八、就以上糾紛,無(wú)法協(xié)商的,建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù),向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,也可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,及時(shí)向人民法院起訴,最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。

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季節(jié)性用工要不要繳納社保看用工情況定。目前只要是全日制用工,那么用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小時(shí),每天不超過(guò)4小時(shí)的,可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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社保局節(jié)假日和星期六星期天是不上班的。社保局屬于國(guó)家機(jī)關(guān),實(shí)行統(tǒng)一的的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定職工是每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

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