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實習生出車禍嚴重造成工傷還能給工傷保險嗎

2023-02-20 20:33

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實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?,而非勞動合同?實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會,其針對的是在校學生。 勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學?;谂c單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

實習期間發(fā)生意外不算工傷,但是可以要求單位給予人身損害賠償。只有屬于工傷事故范圍的勞動者才能要求享受工傷待遇。 勞動者是指依法享有勞動權(quán)利能力、能獨立自主地選擇用人單位并建立身份隸屬關(guān)系、服從用人單位的組織管理、以自己的勞動獲取報酬的自然人。 而實習的學生身份仍是學生而不是勞動者,所以是不能要求享受工傷待遇的。但其與用人單位形成了雇傭關(guān)系,因此可以要求單位給予人身損害賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

其實對于實習生而言,實習生和實習所在單位之間不建立勞動關(guān)系。

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