大學生實習期間發(fā)生工傷能保險給賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關系。用人單位與實習學生不存在勞動關系,不受《勞動合同法》調整和保護,也不享受工傷保險待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
大學生在實習期間發(fā)生意外不屬于工傷，申請工傷認定的其他是用人單位與勞動者存在勞動關系，實習期間大學生育勞動者不存在勞動關系。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。
-
大學生實習期間產生工傷怎么辦學生在實習中發(fā)生事故遭受傷害，應按一般人身侵權損害賠償處理。即根據(jù)學校、實習單位、加害人、實習學生自己等四方是否有過錯，來決定民事賠償責任的承擔。有實習合同的，可循學校與企業(yè)之間簽訂的實習合同協(xié)商賠償事宜，也就是說，依據(jù)合同約定的權利與義務
2021.03.27 181 -
學生實習期間工傷傷殘怎么賠償1.實習期間受傷無法進行工傷認定，進而通過工傷解決糾紛。2.從法律角度看，學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關系。用人單位與實習學生不存在勞動關系，不受《勞動合同法》調整和保護，也不享受工傷保險待遇。3.但是，實習生不適用工傷并不意味著“
2020.12.18 344 -
大學生實習期工資最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準，通常應當包含以下三個部分： 1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。
2020.12.20 493
-
學生實習期間發(fā)生工傷可以報工傷保險嗎
屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質的勞動關系，實習人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理，只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習
2022-06-28 15,340 -
勞動合同法學生實習期期間發(fā)生工傷能不能賠償
1.首先要確認是學生實習受傷還是剛參加工作在試用期受傷。2.如果是學生實習階段，那么與用人單位之間不成立勞動關系。用人單位與實習學生不存在勞動關系，不受《勞動合同法》調整和保護，也不享受工傷保險待遇。
2022-04-13 15,340 -
大學生實習期間受傷算工傷嗎？
1、大學生實習期間受傷不算工傷。實習生在實習期間發(fā)生工傷事故屢見不鮮，由于沒有明確法律規(guī)定，作為弱勢一方的實習生維權存在困難，同時，除個別地方出臺地方法規(guī)或政府指導意見對實習生的工傷賠償問題予以明確外
2021-10-14 15,340 -
實習學生勞動期間發(fā)生工傷該如何賠償
實習期間的學生，不屬于實習單位的職工或雇工，與實習單位并未簽訂勞動合同，雙方沒有構成勞動關系，因此，學生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理，而是應當依據(jù)民事傷
2022-07-11 15,340
-
00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:08
大學生能交社保嗎在校大學生無法購買養(yǎng)老保險，需要入職上班才可以。但大學生可以購買醫(yī)療保險，屬于居民社保。大學生畢業(yè)之后可以參加職工社保，也可與以個人名義繳納社保。以個人名義交納為例：需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張
7,794 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
